remuneração funcionários

Qual melhor tipo de remuneração para os funcionários da sua empresa?

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Manter os funcionários engajados não é uma tarefa fácil, principalmente com as mudanças no mercado financeiro. A rotatividade em algumas empresas é uma das maiores preocupações de empresários. Porém, uma boa estrutura organizacional, poderá amenizar alguns impactos que a empresa possa sofrer. Quando falamos sobre a remuneração adequada para a empresa, não podemos confundir com salário, pois segundo o dicionário Aurélio, “significa recompensa, prêmio, gratificação, salário e pode ser compreendida como o agrupamento de todas […]

cuidado com maus habitos

Hábitos que podem atrapalhar o seu crescimento profissional

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O local de trabalho é onde passamos boa parte do nosso dia, não é mesmo? Por esse motivo, tendemos a torná-lo um ambiente mais natural possível. Seja modificando o ambiente ao seu redor (plantas, fotos, porta caneta, canecas e etc.) para ficar mais “aconchegante” ou estreitando laços com os colegas de trabalho. No convívio diário é comum ter afinidade com pessoas as quais passamos boa parte dos nossos dias. Mas, mesmo tornando tudo isso mais […]

credito consignado com garantia

Consignado com garantia do FGTS para funcionários.

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Desde julho de 2016, foi sancionada uma lei que permitia ao trabalhador da iniciativa privada fazer um empréstimo consignado privado, com desconto na folha de pagamento e garantia do FGTS. Uma garantia que foi formulada por 10% do Fundo e 40% da multa paga pelas empresas em caso de demissão sem justa causa. Mas, as instituições financeiras não tinham uma garantia do valor sobre o FGTS, pois eram informados sobre os valores referentes ao saldo […]

Estrutura Organizacional. Entenda a importância para empresa

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A estrutura organizacional, é a forma de organizar os departamentos, atividades e recursos com a finalidade em cumprir os objetivos da empresa ou instituição. A estrutura organizacional Com essa estrutura, é possível visualizar como os recursos estão distribuídos pelas áreas e como a empresa caminha para atingir objetivos estratégicos. Uma estrutura organizacional bem definida, auxiliará em analises de produtividade, desempenho individual ou por setor, traçando estratégias motivacionais e até integração entre setores e funcionários. Mas, um dos […]

Educação Corporativa

A importância da educação corporativa para sua empresa

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O atual cenário econômico e instável no nosso país, está mudando a visão de muitas empresas, principalmente quando o assunto é educação corporativa. O termo pode ser relativamente novo, mas o seu conceito é bem conhecido. Mas, nos últimos anos, a visão sobre o próprio negócio tem sido mais utilizada entre os empresários que desejam alcançar mais do que sucesso, que desejam ter qualidade e expertise no mercado que atuam.   Você sabe o que […]

Você sabe a importância da gestão de pessoas para a sua empresa?

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Sabemos que o cliente é um dos assuntos principais de um negócio. Como atrair o cliente, como fidelizar o cliente, como fazer ele comprar mais e mais, como ele pode ser um parceiro de negócios entre outros diversos pensamentos sobre o cliente que passaríamos dias falando. Mas, você já pensou que o cliente nem sempre deve ser o principal foco da sua empresa? Para que uma empresa possa vender, ela tem que ter o produto […]

Conheça as regras sobre atestado médico de colaborador

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Independente do porte da empresa, a falta de um colaborador nunca passará despercebida. Boa parte das faltas no meio corporativo é por motivo de saúde (quase que comum). Mas, a justificativa tem que ser comprovada, seja por atestado de comparecimento ou médico. Ainda há algumas dúvidas de quando aceitar ou não um atestado médico do colaborador e quais procedimentos devem ser tomados. Para auxiliar, separamos os principais pontos sobre prazos, tipos de atestados e justificativas. […]

6 pontos que mudam com a reforma trabalhista

Post 23 ComentáriosPostado em Departamento Pessoal, Férias, Funcionários, Governo

A reforma trabalhista aprovada pelo presidente no dia 13 de julho irá entrar em vigor a partir do mês de novembro ainda de 2017 por meio de Lei 13.467/2017, sancionada pelo governo. Por um bom tempo se falou da reforma trabalhista e diversas especulações foram levantadas, mas ainda há muitas dúvidas sobre os novos direitos e deveres do empregado e do empregador. Para auxiliar, separamos 6 pontos principais sobre a reforma. Férias: Atualmente: A empresa deve […]

Férias: dúvidas sobre direitos e deveres

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Após trabalhar um ano inteiro, todo empregado tem direito as férias. Quando o empregado perde o direito de gozar as férias? Como funciona o abono? Como é feita a contagem de dias? Essas dúvidas acabam sendo frequentes tanto para o trabalhador, quanto para o empregador. Pensando nisso, escolhemos algumas perguntas e as melhores respostas com base no nosso Departamento Pessoal e na legislação. O que devo efetivamente pagar e qual o prazo? R: O valor […]

Receber Seguro-Desemprego e trabalhar ao mesmo tempo pode ser crime.

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O seguro-desemprego é um benefício concedido a empregados que foram dispensados sem justa causa. Logo, é um direito garantido para quem não está empregado e visa suprir provisoriamente as necessidades básicas de quem ainda não conseguiu uma  recolocação no mercado. Recentemente as normas que regem o pagamento das parcelas passaram por uma reformulação. Foram reajustados os valores e o intervalo de carência para requerimento do benefício quando ocorrem demissões sucessivas. Ã? comum ver pessoas trabalhando […]