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Férias Individuais

Férias individuais. Principais pontos

Post Aroconta26 ComentáriosPostado em Departamento Pessoal, Empregado, Empregador, Férias

Anualmente as empresas precisam se organizar para o cronograma de férias de todos os empregados. Por ser um direito irrenunciável do empregado, é necessário que haja um planejamento para que não surja imprevistos ou desfalques em uma equipe. Mas, para que o direito seja concedido, o empregado tem que cumprir os 12 meses trabalhados. Nesse caso, existe a possibilidade da empresa, por livre e espontânea vontade, conceder as férias antes mesmo de completar o período. […]

Carteira de trabalho digital. Entenda para que serve e como instalar.

Post Aroconta16 ComentáriosPostado em Departamento Pessoal, Governo, Notícias

Desde novembro de 2017 está disponível o novo aplicativo da â??CTPS Digitalâ? (carteira de trabalho digital). Mesmo o governo divulgando, poucas pessoas sabem como fazer o download ou o para que serve o novo recurso. O objetivo é facilitar a vida do trabalhador tanto para solicitações quanto para consultas. Vamos explicar para você quais são os recursos que o aplicativo oferece e como fazer o download.   Para que serve? A CTPS Digital é um […]

Abandono de emprego. O que a empresa deve fazer.

Post Aroconta21 ComentáriosPostado em CLT, Contabilidade, Departamento Pessoal, Empregado, Empregador, Emprego

Lidar com pessoas requer habilidade e paciência, principalmente no meio corporativo. O abandono de emprego é uma situação desconfortável, tanto para um empresário quanto para um líder de equipe. Ã? comum sentir o desconforto. Alguns procedimentos a serem tomados podem prejudicar tanto o empregado quanto o empregador. Como proceder nesse caso? Quando o assunto é abandono de emprego, alguns empregadores ou líderes pensam em rescindir o contrato de trabalho por Justa Causa, mas a decisão […]

6 pontos que mudam com a reforma trabalhista

Post Aroconta15 ComentáriosPostado em Departamento Pessoal, Férias, Funcionários, Governo

A reforma trabalhista aprovada pelo presidente no dia 13 de julho irá entrar em vigor a partir do mês de novembro ainda de 2017 por meio de Lei 13.467/2017, sancionada pelo governo. Por um bom tempo se falou da reforma trabalhista e diversas especulações foram levantadas, mas ainda há muitas dúvidas sobre os novos direitos e deveres do empregado e do empregador. Para auxiliar, separamos 6 pontos principais sobre a reforma. Férias: Atualmente: A empresa deve […]

Receber Seguro-Desemprego e trabalhar ao mesmo tempo pode ser crime.

Post Aroconta19 ComentáriosPostado em Funcionários

O seguro-desemprego é um benefício concedido a empregados que foram dispensados sem justa causa. Logo, é um direito garantido para quem não está empregado e visa suprir provisoriamente as necessidades básicas de quem ainda não conseguiu uma  recolocação no mercado. Recentemente as normas que regem o pagamento das parcelas passaram por uma reformulação. Foram reajustados os valores e o intervalo de carência para requerimento do benefício quando ocorrem demissões sucessivas. Ã? comum ver pessoas trabalhando […]