Departamento Pessoal

Qual melhor tipo de remuneração para os funcionários da sua empresa?

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remuneração funcionários

Manter os funcionários engajados não é uma tarefa fácil, principalmente com as mudanças no mercado financeiro. A rotatividade em algumas empresas é uma das maiores preocupações de empresários. Porém, uma boa estrutura organizacional, poderá amenizar alguns impactos que a empresa possa sofrer. Quando falamos sobre a remuneração adequada para a empresa, não podemos confundir com […]

Departamento Pessoal

Passo a passo para contratar empregado(a) doméstico(a)

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Na hora de contratar um empregado, diversas dúvidas podem surgir, principalmente quando o assunto é empregado(a) doméstico(a). Para quem não conhece, A PEC das Domésticas, como ficou conhecida a Lei Complementar nº 150/2015, permite que os empregadores optem por contratar empregados(as) domésticos(as) em regime de tempo parcial com opções de contrato de trabalho. Para auxiliar […]

Departamento Pessoal

eSocial: Segunda fase vai até outubro

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Segunda fase do eSocial prorrogada para outubro

O eSocial, projeto instituído pelo governo federal, com o objetivo desenvolver um sistema de coleta de informações de forma unificada, sofreu alterações na sua segunda etapa. O projeto foi criado com três etapas separadas por categorias de empresas, faturamento e datas para obrigatoriedade: 1ª etapa: Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões; 2ª […]

Departamento Pessoal

Estrutura Organizacional. Entenda a importância para empresa

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A estrutura organizacional, é a forma de organizar os departamentos, atividades e recursos com a finalidade em cumprir os objetivos da empresa ou instituição. A estrutura organizacional Com essa estrutura, é possível visualizar como os recursos estão distribuídos pelas áreas e como a empresa caminha para atingir objetivos estratégicos. Uma estrutura organizacional bem definida, auxiliará em analises […]

Departamento Pessoal

Saiba como fazer o cálculo de rescisão sem erros

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Com tantas alterações sobre a Lei de Trabalho (CLT) na nova reforma trabalhista, promovida em 2017 pelo Governo Federal, o cálculo de rescisão foi um dos pontos que sofreu algumas mudanças significativas. Ã? comum o encerramento de contrato de trabalho, tanto da parte da empresa quanto do trabalhador. Seja por uma redução do quadro de […]

Departamento Pessoal

A importância da educação corporativa para sua empresa

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Educação Corporativa

O atual cenário econômico e instável no nosso país, está mudando a visão de muitas empresas, principalmente quando o assunto é educação corporativa. O termo pode ser relativamente novo, mas o seu conceito é bem conhecido. Mas, nos últimos anos, a visão sobre o próprio negócio tem sido mais utilizada entre os empresários que desejam […]

Departamento Pessoal

Férias individuais. Principais pontos

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Férias Individuais

Anualmente as empresas precisam se organizar para o cronograma de férias de todos os empregados. Por ser um direito irrenunciável do empregado, é necessário que haja um planejamento para que não surja imprevistos ou desfalques em uma equipe. Mas, para que o direito seja concedido, o empregado tem que cumprir os 12 meses trabalhados. Nesse […]

Departamento Pessoal

Você sabe a importância da gestão de pessoas para a sua empresa?

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Sabemos que o cliente é um dos assuntos principais de um negócio. Como atrair o cliente, como fidelizar o cliente, como fazer ele comprar mais e mais, como ele pode ser um parceiro de negócios entre outros diversos pensamentos sobre o cliente que passaríamos dias falando. Mas, você já pensou que o cliente nem sempre […]

CLT

Conheça as regras sobre atestado médico de colaborador

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Independente do porte da empresa, a falta de um colaborador nunca passará despercebida. Boa parte das faltas no meio corporativo é por motivo de saúde (quase que comum). Mas, a justificativa tem que ser comprovada, seja por atestado de comparecimento ou médico. Ainda há algumas dúvidas de quando aceitar ou não um atestado médico do […]